Pflegeleitbild

Grundsatz: Beachtung und Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung sowie dem Nachweis der „Bekanntmachung der Gemeinsamen Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung einschließlich des Verfahrens zur Durchführung von Qualitätsprüfungen SGB XI nach Einführung PSG II ff. und der jeweils gültige Fassung in der ambulanten / Kurzzeitpflege / vollstationären Pflege“

Wir sehen den Mensch als Einheit von Körper/Geist/Seele, der selbständig und verantwortlich für sein Handeln ist. Bei Einschränkungen wollen wir mit unserer Pflege Selbstversorgungsdefizite ausgleichen.

Der Bereich Pflege ist an den gesellschaftlichen und ökonomischen Entwicklungen gebunden. Vor diesem Hintergrund sehen wir uns in der Verantwortung, die zukünftige Entwicklung der pflegerischen Versorgung mit zu gestalten.

In gemeinsamen Gesprächen aller Beteiligten, dem Bewohner, den Angehörigen und dem Pflegepersonal werden die bisherigen Lebensgewohnheiten ermittelt und daraus die noch mögliche Lebensqualität erörtert.

Zur Umsetzung unserer ganzheitlichen Pflege wird der Angehörige, das soziale Umfeld, die Wohnverhältnisse, Lebensbedingungen, Biographie sowie die psychische Situation des Bewohners mit eingebunden. Eine gute Zusammenarbeit, Kooperation, Betreuung und Beratung mit den Hausärzten und den verschiedensten gesundheits- und sozialen Diensten soll dies noch unterstützen.

Jeder Bewohner bekommt die Hilfe, welche notwendig ist, um den Vorstellungen seiner Lebensqualität so nahe wie möglich zu kommen.

Der gezielte Einsatz von Hilfsmitteln für den Bewohner soll die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben ermöglichen.

Ihn in seinem jeweiligen Lebensprozess motivierend zu unterstützen, um vorhandene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder zu erlangen.

Wir helfen unseren Bewohnern, Leid und Gebrechen zu bewältigen und ermöglichen ihnen ein menschenwürdiges Sterben.

Jeder Mitarbeiter kann seine Vorstellungen mit seinen Fähigkeiten in die Entwicklung einbringen. Zur Umsetzung, der unter ständigen Wandel liegenden Beziehung zwischen betreuten und betreuenden Personen, dient die jeweilige Stellenbeschreibung.         

Wir wollen mit unserer Dienstplangestaltung einen besseren effektiv und effizienten Einsatz unserer Mitarbeiter erreichen, um hierüber ein engeres Vertrauensverhältnis zwischen dem Bewohner und unserem Personal aufbauen zu können.

Die Pflegesituation wird von uns ständig bewertet und an deren Entwicklung gearbeitet. Durch Vertrauen, Respekt und Anerkennung der Persönlichkeit, unter Beachtung der Schweigepflicht, schaffen wir die Grundwerte dafür, dass sich ein Bewohner weitestgehend noch selbst verwirklichen kann.

Um die Qualität unserer Pflege ständig zu verbessern, haben die Mitarbeiter das Recht und die Pflicht, sich regelmäßig fortzubilden. So können sie den Anforderungen an eine kompetente Pflegekraft mit selbständig koordiniertem Handeln besser gerecht werden.

gez.                                  gez.

Einrichtungsleiter             VPFK (Verantwortliche Pflegefachkraft)